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2021年11月5日，深圳，在“健康中國(guó)”新10年 開啟創(chuàng)新2.0時(shí)代——2021年（第五屆）中國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)峰會(huì)上，新里程醫(yī)院集團(tuán)CEO林楊林榮獲“2021年度21世紀(jì)大健康產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究·「陽光」年度領(lǐng)袖人物”獎(jiǎng)項(xiàng)，并發(fā)表主題演講《中國(guó)社會(huì)辦醫(yī)大變局》。主要內(nèi)容如下：

在老齡化趨勢(shì)、城市化進(jìn)程和醫(yī)療資源進(jìn)一步豐富等因素驅(qū)動(dòng)下，醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的需求將保持20-30年的持續(xù)增長(zhǎng)；2018年國(guó)家醫(yī)療保障局的成立是醫(yī)療服務(wù)變局的分水嶺，它帶來支付體系的重大變革，將引發(fā)醫(yī)療服務(wù)、藥品、耗材、器械、設(shè)備等行業(yè)和醫(yī)生薪酬等發(fā)生根本性變化。

社會(huì)資本辦醫(yī)的格局大致可以分為四個(gè)階段，在2009年之前的野蠻生長(zhǎng)格局下，民營(yíng)醫(yī)療蓬勃發(fā)展，但良莠不齊；在2009-2015年的規(guī)范發(fā)展格局下，綜合醫(yī)療與專科醫(yī)療并舉，規(guī)?；c連鎖化并行；在2016-2020年的政策紅利格局下，國(guó)家鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)醫(yī)院改制，大型醫(yī)院集團(tuán)的局面形成；2021年開始，社會(huì)辦醫(yī)進(jìn)入頭部效應(yīng)格局，行業(yè)整合加速，行業(yè)集中度進(jìn)一步提高，產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)初步形成。

新里程醫(yī)院集團(tuán)以國(guó)企醫(yī)院改革為業(yè)務(wù)發(fā)展契機(jī)，以綜合型醫(yī)療中心和?？苹B鎖機(jī)構(gòu)為發(fā)展支撐，以投資、并購和深度投后管理為業(yè)務(wù)發(fā)展模式，五年間成長(zhǎng)為總床位數(shù)超過兩萬張的大型醫(yī)療集團(tuán)。

新里程醫(yī)院集團(tuán)在快速擴(kuò)張中形成了一套符合國(guó)家政策、符合行業(yè)趨勢(shì)、符合區(qū)域需求的投后管理解決方案，它主要由三部分構(gòu)成：一是以管控力為基礎(chǔ)、以系統(tǒng)性提升和商業(yè)化創(chuàng)新為關(guān)鍵的6個(gè)月融合體系；二是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力提升為核心的增長(zhǎng)體系；三是以體制機(jī)制改革為抓手、以合伙人特色為本質(zhì)的人才發(fā)展體系。它們構(gòu)成了新里程為旗下醫(yī)院打造的基于價(jià)值創(chuàng)造的組織體系，推動(dòng)旗下醫(yī)院發(fā)展成為初具現(xiàn)代化醫(yī)院治理體系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

為推動(dòng)下屬醫(yī)院在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升，新里程打造出“臨床+運(yùn)營(yíng)”的雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式，即臨床行為必須符合醫(yī)療規(guī)律，通過學(xué)科重塑、技術(shù)創(chuàng)新、人才發(fā)展和服務(wù)提升等帶來醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)與服務(wù)持續(xù)改進(jìn)；運(yùn)營(yíng)行為必須符合企業(yè)規(guī)律，側(cè)重于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、績(jī)效改革、成本控制、醫(yī)?？刭M(fèi)等。這一發(fā)展模式，兼顧醫(yī)院的公益屬性與管理屬性，亦體現(xiàn)了新里程醫(yī)院集團(tuán)“讓人人享有更美好的健康服務(wù)”的企業(yè)愿景，以及一直踐行“致力于成為一家商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一的大型醫(yī)療集團(tuán)”。